Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв

Приказом государственно-правового департамента Нижегородской области от 1 июня 2021 г. № 33-од объявлен конкурс на включение в кадровый резерв государственно-правового департамента Нижегородской области для замещения должностей государственной гражданской службы:

ведущей группы (консультант отдела актуализации Регистра управления по ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов государственно-правового департамента Нижегородской области);

старшей группы (главный специалист отдела актуализации Регистра управления по ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов государственно-правового департамента Нижегородской области).

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы ведущей группы (консультант отдела актуализации Регистра управления по ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов государственно-правового департамента Нижегородской области) устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области, постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 года № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

— умение мыслить стратегически (системно);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

— Конституция Российской Федерации;

— Бюджетный кодекс Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Налоговый кодекс Российской Федерации;

— Жилищный кодекс Российской Федерации;

— Земельный кодекс Российской Федерации;

— Градостроительный кодекс Российской Федерации;

— Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

— Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

— Кодекс Нижегородской области об административных правонарушениях;

— Закон Нижегородской области от 4 декабря 2008 года № 162-З «О порядке организации и ведения в Нижегородской области регистра муниципальных нормативных правовых актов»;

— Закон Нижегородской области от 16 ноября 2005 года № 184-З «Об административно-территориальном устройстве Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 10 февраля 2005 года № 8-З «О нормативных правовых актах Нижегородской области»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 года № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»";

— постановление Правительства Нижегородской области от 13 февраля 2009 года № 58 «Об утверждении Положения о порядке организации и ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Нижегородской области»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 11 августа 2006 года № 256 «Об утверждении Положения о государственно-правовом департаменте Нижегородской области»;

— приказ государственно-правового департамента Нижегородской области от 2 февраля 2015 года № 6-од «Об утверждении служебного распорядка государственно-правового департамента Нижегородской области»;

— приказ государственно-правового департамента Нижегородской области от 18 января 2017 года № 2-од «О закреплении ответственных сотрудников за прием и юридическую обработку муниципальных нормативных правовых актов, представленных в государственно-правовой департамент Нижегородской области»;

— приказ государственно-правового департамента Нижегородской области от 22 января 2018 года № 8-од «О закреплении ответственных сотрудников за включение муниципальных правовых актов в Регистр муниципальных нормативных правовых актов Нижегородской области»;

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

— структуры и полномочий органов исполнительной власти Нижегородской области, органов местного самоуправления Нижегородской области;

— основных направлений государственной политики в сфере организации местного самоуправления;

— нормативных и методических материалов в сфере организации местного самоуправления, делопроизводства и документооборота;

— основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации;

в) профессиональные умения:

— владение методикой разработки нормативных правовых актов и методических материалов;

— владение методикой подготовки аналитической информации, в том числе по реализации поставленных задач и функций;

— использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получения необходимой информации;

— работа с различными информационными справочно-правовыми системами;

— организация работы с разными источниками информации и разнородными данными (статистическими, аналитическими);

— систематизация информации.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

— понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

— процедура рассмотрения обращений граждан;

— ответственность за нарушение законодательства.

2) к функциональным умениям:

— работа по проведению правовой экспертизы муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Нижегородской области;

— работа по систематизации и ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов Нижегородской области;

— работа по подготовке проектов законов Нижегородской области, нормативных правовых актов Правительства Нижегородской области в сфере организации местного самоуправления;

— работа по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, учреждениями в сфере организации местного самоуправления, по вопросам ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Нижегородской области;

— работа со служебной информацией;

— подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, касающиеся организации местного самоуправления, регистра муниципальных нормативных правовых актов Нижегородской области.

Должностной регламент (скачать)

В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы старшей группы (главный специалист отдела актуализации Регистра управления по ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов государственно-правового департамента Нижегородской области) устанавливаются следующие квалификационные требования:

1. Базовые квалификационные требования:

1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

1.3. К базовым знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области, постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 года № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;

4) умения включают в себя:

общие умения:

— умение мыслить стратегически (системно);

— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

— коммуникативные умения;

— умение управлять изменениями.

2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.1. Профессиональные квалификационные требования:

1) к специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

— Конституция Российской Федерации;

— Бюджетный кодекс Российской Федерации;

— Гражданский кодекс Российской Федерации;

— Налоговый кодекс Российской Федерации;

— Жилищный кодекс Российской Федерации;

— Земельный кодекс Российской Федерации;

— Градостроительный кодекс Российской Федерации;

— Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

— Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 6 октября 1999 года №184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

— Федеральный закон от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

— Кодекс Нижегородской области об административных правонарушениях;

— Закон Нижегородской области от 4 декабря 2008 года № 162-З «О порядке организации и ведения в Нижегородской области регистра муниципальных нормативных правовых актов»;

— Закон Нижегородской области от 16 ноября 2005 года № 184-З «Об административно-территориальном устройстве Нижегородской области»;

— Закон Нижегородской области от 10 февраля 2005 года № 8-З «О нормативных правовых актах Нижегородской области»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 года № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»";

— постановление Правительства Нижегородской области от 13 февраля 2009 года № 58 «Об утверждении Положения о порядке организации и ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Нижегородской области»;

— постановление Правительства Нижегородской области от 11 августа 2006 года № 256 «Об утверждении Положения о государственно-правовом департаменте Нижегородской области»;

— приказ государственно-правового департамента Нижегородской области от 2 февраля 2015 года № 6-од «Об утверждении служебного распорядка государственно-правового департамента Нижегородской области»;

— приказ государственно-правового департамента Нижегородской области от 18 января 2017 года № 2-од «О закреплении ответственных сотрудников за прием и юридическую обработку муниципальных нормативных правовых актов, представленных в государственно-правовой департамент Нижегородской области»;

— приказ государственно-правового департамента Нижегородской области от 22 января 2018 года № 8-од «О закреплении ответственных сотрудников за включение муниципальных правовых актов в Регистр муниципальных нормативных правовых актов Нижегородской области»;

— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

б) иные профессиональные знания:

— структуры и полномочий органов исполнительной власти Нижегородской области, органов местного самоуправления Нижегородской области;

— основных направлений государственной политики в сфере организации местного самоуправления;

— нормативных и методических материалов в сфере организации местного самоуправления, делопроизводства и документооборота;

— основных принципов функционирования сети «Интернет», принципов защиты информации;

в) профессиональные умения:

— владение методикой разработки нормативных правовых актов и методических материалов;

— владение методикой подготовки аналитической информации, в том числе по реализации поставленных задач и функций;

— использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети «Интернет», в том числе получения необходимой информации;

— работа с различными информационными справочно-правовыми системами;

— организация работы с разными источниками информации и разнородными данными (статистическими, аналитическими);

— систематизация информации.

2.2. Функциональные квалификационные требования:

1) к функциональным знаниям:

— понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

— понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

— процедура рассмотрения обращений граждан;

— ответственность за нарушение законодательства.

2) к функциональным умениям:

— работа по систематизации и ведению регистра муниципальных нормативных правовых актов Нижегородской области;

 — работа по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, учреждениями в сфере организации местного самоуправления, по вопросам ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Нижегородской области;

— работа со служебной информацией;

— подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций, касающиеся организации местного самоуправления, регистра муниципальных нормативных правовых актов Нижегородской области.

Должностной регламент (скачать)

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

К базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 г. № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 г. № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 г. № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 28 декабря 2018 г. № 912 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения включают в себя:
общие умения:
умение мыслить стратегически (системно);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.

Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

а) личное заявление (скачать);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4) (скачать);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

• документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, атакже данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2017−2019 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (скачать).

Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в государственно-правовом департаменте Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.

Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:

1. Заявление на имя представителя нанимателя;
2. Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г.№ 667-р, с фотографией (3*4).

Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы в управлении государственной охраны объектов культурного наследия Нижегородской области

В результате оценки участников конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главный специалист отдела реставрации и охраны исторических поселений управления государственной охраны объектов культурного наследия Нижегородской области, на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, по итогам проведенных конкурсных процедур, в соответствии с решением конкурсной комиссии от 13 октября  2021 г. № 1:

1)      победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главный специалист отдела реставрации и охраны исторических поселений управления государственной охраны объектов культурного наследия Нижегородской области признана Балябина Екатерина Николаевна;

2)      в кадровый резерв управления государственной охраны объектов культурного наследия Нижегородской области Нижегородской области для замещения должности государственной гражданской службы старшей группы включен:

Документы, представленные кандидатами для участия в конкурсе, могут быть возвращены им в течение трех лет со дня завершения конкурса по письменному заявлению по адресу: г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 14, каб.111.

В случае необходимости выдачи представленных для участия в конкурсе документов следует предварительно проинформировать секретаря конкурсной комиссии о подготовке документов по телефону: 8(831) 435-63-55.